没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
公司干了7年，今年因为业绩不好被要求离职，劳动关系都在云南，请问能要求赔偿吗？
2回答
取得无定期限合同，无违规行为，公司要求解除劳动合同，请问有何办法？留下or赔偿？留下是否可行？如赔偿可以要求多少？
2回答
可以进行劳动仲裁，公司应给予赔偿。
1回答
我提前一个月交辞职申请，但是没有签订解除劳动合同协议，就被减员？我可以提起劳动仲裁让公司赔偿吗？
2回答
没有签合同被辞退可以去劳动局申请劳动仲裁要求赔偿吗
0回答
试用期内公司无理由解除劳动关系也有赔偿的 本人于12/13向劳动仲裁递交了我的诉求 要求公司赔偿试用期内违法解除劳动关系一案 本人签署的劳动合同还是外省市 期限三年 经劳动仲裁审理 我得到了应有的赔偿 我们在工作挣钱的同时也需要学会利用法律来维护自己的权益
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
取得无定期限合同，无违规行为，公司要求解除劳动关系，是否可以申请劳动仲裁，延续劳动关系or要求赔偿。延续是否可行？赔偿如何操作？
杨女士如果你没有违规，他解除你的劳动关系是他的问题，可以告他，可以申请劳动仲裁