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我在一家大的IT公司干了十几年日语翻译，后来因所在的事业部业务萎缩不景气，超过35岁时经同事介绍内调去了别的事业部，继续做了一年翻译，后来升为翻译组组长，之后也是经另一名同事介绍去了一家小的IT公司，任人力资源总监，直到现在。我再说一下之前我所在的翻译组的同事们吧。有的跟我一样内调继续做翻译；有的成为了翻译组组长，有的成为了总裁的贴身翻译兼助理，有的转为对日业务的销售，有的变成了对日测试人员，有的变成了BSE，有的变成了传媒相关的公关经理，这些都是跟日语有关的，没有脱离自己的本专业。其他的话，有的成为了能干的家庭主妇在家照顾2个孩子；有的去了保险公司，成为了优秀的管理人员。没有什么工作是永恒的，重要的是活在当下，在任何时候都做好自己，当机会来的时候，抓住即可。希望这些信息对你有帮助。😊

我觉得你还好啦，不算岁数大。重新调整一下自己工作经历和看法，重新写一份简历，肯定有发展方向

真的是这样，不管曾经多优秀，随着年龄增长真的不占优势了

8月份42岁了，不管职场经历多么优秀，投了400份简历，一个电话都没有，备受打击

退休定位男65女60，但是企业招聘一搞就是35以下呀，什么，什么的，搞的很无奈，还有的要求本科学历，工作经验10年以上，年龄35以下，这都是什么逻辑，大家算一下，要求很苛刻。

企业可以为所欲为了

真的是废话输出机器，名副其实！直接告诉大家结尾的几句话不行吗？非要啰嗦半天，请问你和你同事的去向是回答问题的关键吗？

其实40岁左右的人是工作最旺盛的时期，这个年纪的人工作经验、人生履历、家庭稳定、属于人生最壮美的岁数！

中国现在也不知道是怎么了，实体业务挑肥拣瘦招不到人，其他企业也换上了自大的毛病，啥时候开始一到40岁都成老人了，各个行业都开始淘汰这个年龄段的人，对待刚走入社会的年轻人996耗不死不甘心，内卷，猝死，失业，中年焦躁，这种风气意识是社会不安定的因素，浪费人力

积极的态度，赞同

#求职烦恼互助社#那些35岁以上重新找工作的人最后都怎么样了？迷茫中…