希望有全面、系统的学习，还有实际案例。

不愿意，公司太小，学了没用，根本用不到相当专业的人力资源知识，如果用很专业的人力资源制度来规范自己和公司，那人事可能和这个公司格格不入，不多久可能就被老板扫地出门了。