我做人力资源4年多，目前是汽车行业人事经理岗，税前工资8000（今天才调的，以前6500。本来嫌工资低准备跳槽，今天去找总经理辞职，他把我离职报告退还了，问了原因后给我加了1500，我马上没节操地把辞职报告撕了），其实这行必须得做体系，不能局限于六大模块单一的一两种。首先得提升自己的能力，多给领导提一些合理的建议，把目光投放在人力资源战略上，在用人合理的情况下为公司降低人力成本，提现自己的价值把控全局。