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作为HR,您是否愿意参加付费人力资源进修课程?

汤圆 四川/四川托普信息技术职业学院/HRBP

愿意,提升自我 首先,先强调一下学习的重要性。 不管什么行业,只要你想竞升得更快!就必须要提升。社会在发展,什么都会有衍生!不然也不会有学无止境!活到老学到老这些说法!这些足矣证明学习的重要性! 其次,为什么要选择付费进修人力资源课程。就比如说。你想要学习当今最常用的知识,最先进的构架系统,最容易发生的劳动争议等,杂志就是专业性很强的东西!当然,杂志不是免费的! 想在在人力资源行业立足脚跟,你觉得你不需要系统的了解它的体系?构成?发展现状?都说人事主门槛低!对的招聘板块就是6大模块中最简单的,不懂人力资源的人都能去招聘!但是招聘又是最难做的一个模块!知道招聘前要做这什么准备工作吗?知道怎样才能更容易招到合适的人才吗?是不是招聘进来就算完成任务了?就没事儿做了?不是!它门槛低,但是想做好不简单! 再比如说,市面上这么多化妆品,护肤品,为什么要买价格高的?因为它效果比其他好啊!为什么人家效果好!因为人家每年放在研发上面的费用都上千万! 一个产品就像人一样!成本越高,价值越高!但是你用了之后获益的是你自己! 都说一分钱一分货!越有用的成本越高!想要学到精髓不花付出点成本,觉的可能吗?老板想要招个能力强,素质高的,那付的工资肯定得比一般的高吧? 所以,我是愿意付费进修的!因为不想停滞不前!当然我们还有其他不需要钱的学习方法!但是那些知识和技能真的相当浅显! 当然这只是我的观点!不同意的没必要反驳我!不看就好!

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