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待就业人力资源在校生,应该为职业储备哪些技能?

想做哪个模块的就多看那个模块的书,想做薪酬绩效就把表格公式至少得弄熟,想做员工关系就把案例多看,人资三级还有劳动关系协调师没考就可以去考,不是这个证有多有用,而是督促你学习 如果每天想摸鱼,那就别想有什么发展,工资也高不到哪去。想要发展就多投入时间和精力

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