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有没有公司的制度是平常工资发60%,然后剩余40%要绩效考核,按季度发放?

这不是变相压工资吗,绩效考核不一定给多少吧,套路都是。我之前公司加班基本没加班费因为基本工资太低,全靠绩效,现在疫情环境不好,绩效相当于没有,啧啧啧,一个月发的那点不好意思说。

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