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吃饭不夹菜个人愚见，不同时期，同一家企业对于培训的要求可能会有差别。 初创公司，或者急需要战斗力出业绩的时期一般需要既懂业绩又懂传授经验的讲师，大部分讲师是精英业务人员 公司发展中期，或者稳固市场时期企业需要懂人才发展的，可以建立体系的培训师，或者培训管理人才