不签合同，不买社保就不靠谱，留好证据，微信等聊天记录，直接去所在区去人事仲裁委员会申请仲裁，一般都能赢，你先上班不管这些，等辞职那天就去，还可以拿补偿，双倍工资差额，不叫社保，安逸的很。公司会面临几倍的罚款。