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公司人事问你,你希望你的上司是位什么样的人?还有你怎样看待公司的勾心斗角?你会怎么回答

上司会控制自己情绪不会因为个人情绪给员工发脾气。有原则。 勾心斗角说明公司招聘准则有待加强,如果遇到了首先不与其同流合污,做好自己。

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团队内部的"勾心斗角"问题只要是在控制范围之内都是属于内部矛盾的正常现象。解决和平衡团队内部矛盾是职业经理人的必备管理技能。
18-06-04
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