职场竞争力首先确认所处职位在现公司的地位和权重，如果老板设立此岗位的目的只是应付式存在的话，这种岗位就是被边缘化的命运。如很重要的职务，首先是可以搞定岗位职责的所有事项，并且还能超出期许。小公司只要围着老板展现就好，大公司就是学习镀镀金，一定要有个人做事系统和风格。