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为什么要要重新找？找出更换人事主管的原因，就是你的经验！

想办法，办法比困难多！你自己的综合素质和能力很重要！//@王女士:我明白，但是在招聘人员方面有困难，公司不给财力支持！//@职业规划导师-中道:这正是出成绩的时候，这个时候的公司特别需要能力强的人，同时你也上升的很快！//@王女士:我现在很迷茫，创业型公司，人员流失率很大，我现在心里特别没底，现在公司就10个人！

我明白，但是在招聘人员方面有困难，公司不给财力支持！//@职业规划导师-中道:这正是出成绩的时候，这个时候的公司特别需要能力强的人，同时你也上升的很快！//@王女士:我现在很迷茫，创业型公司，人员流失率很大，我现在心里特别没底，现在公司就10个人！

这正是出成绩的时候，这个时候的公司特别需要能力强的人，同时你也上升的很快！//@王女士:我现在很迷茫，创业型公司，人员流失率很大，我现在心里特别没底，现在公司就10个人！

我现在很迷茫，创业型公司，人员流失率很大，我现在心里特别没底，现在公司就10个人！

#人事#我刚到现在的公一个半月，作为人事专员，我已经换了两个人事主管啦，该咋办，要不要重新找工作！

为什么要要重新找？找出更换人事主管的原因，就是你的经验！

#人事#做了三年多人事专员，现在要应聘人事主管岗位，需要做那些准备，谢谢。

#人事专员人事主管#为什么今年制造业招聘人事职务的这么少呢？工资待遇也低

#人事主管#做人事专员6年，现在离职想跳槽往人事主管岗位努力，各HR有推荐吗？或者我应该具备什么能力？简历以下

#人事主管（西安）公司人事负责#三十五，两个孩子的妈妈，找工作还有希望吗？

#求职困惑#做了酒店人事专员（2年）晋升人事主管（3年）岗位，现在离职了做制造业人事怎么样？麻烦各位给点意见。

人事专员岗位想跳槽做主管是不是很难？

我快中年了，现在工作还不错，人事主管，我还要不要换？

是否换工作