希望以下可以帮到你： 1、劳动合同入职当天就要签订，这关乎到你的福利待遇等问题的落实。 2、不签订劳动合同，如果劳动仲裁，超过一个月以后公司需要双倍工资赔偿。 3、工资约定有没有协议之类的，为保障个人利益一定要留存。