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人事助理入职一个多月，发现公司状况不行，管理制度不规范，人事主管一直没有招到，我的拍档准备辞职，公司3月4月工资还没有发，上周开会说公司今年没有项目接，之前的款还没有回来，老板脾气很暴躁，没文化，我纠结走不走
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#有话职说#为什么每天说辞职的人，却一直没走？
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#求职困惑#试岗两天，人事通知不合适，郁闷！！！
75回答
#财务会计#本人之前做的是内账，目前在一家公司做内外账，感觉外账有些不是很懂，公司也就招我一个全盘会计，天天被老板骂，辞职了半个月了还不让我走，说是还没招到人，我接下来应该找代理记账公司做还是？有经验的帮我解答下，谢谢。
1回答
公司流动性大，干的多，拿得少？
3回答
到日子了，不发工资，第二天辞职了，老板说交接完给发上月工资，能不能信，咋办？
72回答
在一个看起来高大上的公司快做满三个月了，前几日人事找谈话，可先递交转正申请，一直没写，实在觉得这公司不适合呆，俩个刚转正一个多月的财务一起走了，新招俩上了一天就走了。XX人事业部某同事干了一个月，年前就做好年后辞职的打算，然后走了，X术部一同事刚辞职。这样的老板你说他就一点都不知道他很l0W吗？我看不见得，这样的老板很自私，对打工仔没一点责任心而已。
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收了一个offer，工作了几天纠结是走是留
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真的不负责任吗？
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辞职一年多了，公司还有一个半月的工资没有发，还能要回来吗？
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人事助理入职一个多月，发现公司状况不行，管理制度不规范，人事主管一直没有招到，我的拍档准备辞职，公司3月4月工资还没有发，上周开会说公司今年没有项目接，之前的款还没有回来，老板脾气很暴躁，没文化，我纠结走不走
Windy希望可以帮到你： 1、工作的首要目的是挣钱，虽然会有人说平台更重要，但是找好平台的目的是什么？还是挣更多的钱，公司已经严重拖欠工资，不要再耗下去。 2、一个好的公司管理制度一定是比较完善的，这点说明公司有很大问题，也是公司做不好的原因之一。 3、老板个人没有人格魅力，很难聚人，人不聚则财散。