你投简历试试看难度如何？一个企业的质量管理不是光靠几个管质量的就能搞好的。很多企业的质量管理完全是在做表面文章，有完整的质量体系，分析起质量问题来却全是推诿，踢皮球，找客观问题和别人的毛病，质量问题没解决，矛盾一大堆。不管质量搞得怎样，每次质量体系外审都能过，这种花钱搞的外审意义何在？你干了二十多年质量管理，把自己突出的亮点展示给目标单位，也许你正是他们要找的人。管质量的最好是懂技术又懂管理的有威信的内行来管，否则肯定会被蒙的一愣一愣的。