没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
我们公司从今年过年回来开始所有人员降薪百分之五十。
工资1万的降、关键我们这种5000的也对半降。一月二千五、每周去公司正常上班最少两天时间.工作量跟以前也没变化、两天时间又不够、跟公司领导申请全勤、公司领导做不了主、不全勤的话好多得需要看实物、自己来公司不算加班不算值班。不来的话干的不好又扣工资。2500还是各种挑毛病
4818
阅读
3
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
我们公司从今年过年回来开始所有人员降薪百分之五十。
白桃日报社降50有点过了。其他的降30我就觉得挺多了