想知道，你说到访率差是有多差，是按什么基数算的到访率。也就是邀约面试的基础和操作是怎样的。 如果只是看了简历合适，就直接电话通知面试的话，到访率差是必然的。如果前期先做意向沟通，了解情况，甚至进行公司介绍一类的，并且发出正式的邮件或者平台信息做面试邀请。到访率还是有一定保证的。