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匿名用户
已怀孕,不知道该走还是留。
本人怀孕三个多月,工厂管理混乱,环境较差,抽烟切割噪音全部都有,并且工资拖欠至少两个月,本来想熬到产假离职,由于孕期反应很大,但领导不仅不同意降薪减活,反而公司因工资拖欠问题持续有人离职,本人工作量越来越大,并且有意散布我消极怠工的消息,不知道该不该熬下去。但是家里经济不宽裕。
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已怀孕,不知道该走还是留。
金子财会服务别人决定不了你的人生,自己的事还得自己定,命运是掌握在自己手里的。 1、一个拖欠了2个月工资的企业,说明企业的经济效益不太好,在这种情况下,老板可能看谁都不顺眼,因为下个月的工资都不知道从哪里出。你觉得就算怀孕了工作还是照做,但是对企业来说,他不敢像对其他员工一样安排你的工作,你不只是影响了自己的工作还会让部门其他人照顾你,所以互相体谅一下,毕竟大家都不容易。 2、另一方面,企业员工的流失率高,说明大家都不看好企业的将来,如果你认为一切困难都是暂时的,你们的老板肯定能带你们走出困境,那么就找老板好好聊聊,表明你的态度,就算最后公司无法起死回生,老板也会记住你,努力解决工资问题的。 有问题时最好的途径是找领导聊一聊,也许会有惊喜呢,是吧? 加油!