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已怀孕,不知道该走还是留。

金子财会服务

别人决定不了你的人生,自己的事还得自己定,命运是掌握在自己手里的。 1、一个拖欠了2个月工资的企业,说明企业的经济效益不太好,在这种情况下,老板可能看谁都不顺眼,因为下个月的工资都不知道从哪里出。你觉得就算怀孕了工作还是照做,但是对企业来说,他不敢像对其他员工一样安排你的工作,你不只是影响了自己的工作还会让部门其他人照顾你,所以互相体谅一下,毕竟大家都不容易。 2、另一方面,企业员工的流失率高,说明大家都不看好企业的将来,如果你认为一切困难都是暂时的,你们的老板肯定能带你们走出困境,那么就找老板好好聊聊,表明你的态度,就算最后公司无法起死回生,老板也会记住你,努力解决工资问题的。 有问题时最好的途径是找领导聊一聊,也许会有惊喜呢,是吧? 加油!

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#人事#今年6月底离职,因为工资拖欠太久,去年5月的还没发,已仲裁,赔偿金要不要拿呢。

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#生产制造工程师#该不该放弃这份入职1个月的工作

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#生产质量管理#工作9年,公司小,压力大,工资拖欠10天半个月。内斗,空降领导,公司效益不好,间接赶人走,又不想赔偿

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#职场女性生存现状#去年入职一家公司做人事行政工作,面试时候谈的工资7.5k,工作两个多月后跟领导谈的三个月转正的时候工资9k,可是不到三个月发现怀孕了……,后来干到7月份,自己申请离职了…,现在想找个同样工资的工作简直太难……后悔死了……

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#行政#公司存在抽烟问题

9回答  

#销售顾问#在的是一个分公司业务不景气,拖欠了好几个月的工资,现在快年底了请求总公司发工资,但是只给发基本工资,工作上跟总公司对接也因为编制的问题得不到应得的权限,消息要别人转递,经常不知道什么事情什么时候完成,但是整个部门基本都是我一个人撑起来的,不知道我该走还是留?走了担心公司没人接手也让别人骂名,留下就无法维持正常经济生活……

4回答  

34岁,机关单位合同工,每月拿着三千块工资,想离职,但没勇气。

4回答  

我到底该不该走现在工作好找吗?

0回答  

目前待的公司没啥事情可以做,每个月拿着3000的底薪,工资是押了一个月才发的。

0回答  

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