相关的专业能力是必须的。要超出一般员工的业务能力。人品要好，做事不会把事情给做死。情商要有，人际关系处理得当。 面试的时候一般会核对应聘者的过往履历是否真实。经验是否真实。通过对话来看应聘者的职业观、个人素养、价值观等。面试时间一般不会太长。主要看双方能不能get到彼此的观点上，这很重要。