呵呵，我当你说笑话了。别的企业还能说一说，或者说找一找哪里做的不好。歌尔？还用说还用找？歌尔对各个阶层都没有挽留的姿态。本来密集型工厂人员流动就大，用人还往死里用，榨干一茬换新一茬。别说什么普工技师设备工程师，就是干到你这课长级别的有多少辞职走掉的？想缓一口气，只能是离职。