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来公司5年，疫情后被公司炒了，赔了5个月的底薪请问合理吗？
勇敢的小萝卜如果是正常的经济性裁员，是要跟你本人沟通好的，那补偿就是N+1，所以5个月也还算可以了；如果你不同意离职，属于公司无故辞退，那性质就变了，公司属于非法解除劳动合同，如果仲裁的话可以申请2N的赔偿金。