管理相当不行，一群程序员搞的快消，本身不懂快消关键还以为自己懂了，这种半桶水的外行最吓人，只怪行业门槛太低，让人家把快消完全看成了短线操作，丝毫不考虑品牌留存。高管除了少部分是有经验的的，剩下的都是从初创团队提拔的，初创团队都是程序员居多。 日常管理，生生将程序员的996工时搬到了快消圈子，鼓吹加班文化+养猪场＆健身房理论，彻底毁灭你的行业认知。加上奉行低底薪高绩效的大方针，绩效负激励可以让你领负工资，你自己看终端人员的生活环境。总部职能岗受限制严重，各部门争权夺利，各立山头，最恐怖的是面上鼓励你达成不择手段，实则会在不需要你的时候按照规章发难。人文环境十分不适合想做实事的人，建议大家果断避坑。