最开始我们也是被面试的那个人，倒是能理解这种想法。对方对公司福利的各方面要求的高低，也都得基于他的能力之上，没那个能力，就算他满意公司的待遇，公司也不满意他，这是个双向选择。换个角度想，如果对方什么都不问，来了我公司发现待遇不符合他要求，工作没多久就走了，对于公司工作的开展也不太好。