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现在巨讨厌骑驴找马的人，大部分连辞职都没有提，就在网上投递简历更新简历。电话接通就是不方便沟通，加微信发资料吧；或者就是我考虑考虑吧，我下个月什么什么时候有时间我联系你。真的是神烦，主动投递的还一副大爷架子，各种质问；下载的就更牛了，电话拦截以及简单一句加微信吧我考虑一下~~~一度我都怀疑是不是增粉的。。。。。。唉，最近扎堆遇见在职的，被折磨的没脾气了。。。。

立场不同，请不要带标签，反过来说，求职者投了多少简历，人事大部分都是傲慢无礼，看了不回复，各种讽刺挑刺，工资不高，要求不低，所以要换位思考

这是HR把自己当上帝了吧，如果开一个问题，问求职者对HR有什么印象，估计一大半人都不会有好印象。而且你问问你自己，你是喜欢裸辞拖一两个月到处投简历焦虑等待找不到工作，还是说辞职后马上就能找到下家工作？自己都做不到的事，还要求别人做到吗

站在求职者角度考虑，肯定不敢裸辞啊，万一找不到工作吃什么。

无良的HR也很多啊，求职者那边辞职之后，发现现在的HR的承诺根本不能兑现，还回不去原来的工作，直接失业，得为求职者考虑。

总结感受就是很多求职者都是在考虑，考虑要不要加微信、考虑要不要来面试、面试通过后考虑要不要入职。

同感，现在基本不主动聊在职的

淡定，能来就不错了

这种的我都不看的，你懒得写我就懒得看

在职的都不考虑

实，现在感觉找工作的都是大爷呀，动不动要失约，要不就是各种理由过不来，一而再再而三的约，每次都不过来，也不知道怎么好意思，一副自己特别牛气的样子，真是无力吐槽了，还有就是各种骗子，现在发现特别多投简历要求加微信骗人，基本都是电话不通

#HR社区#HR更喜欢骑驴找马的还是裸辞的人?