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说实话自己创业小公司有很多问题，首先公司框架结构，未来发展产品，我就是创业的，经过2020年疫情网店关了几个月，现在电商竞争，压力也大，电商还是要刷，不刷等死，数据优化再好你再便宜，排名再高，销量0就打败了99%的客户不会购买你的产品，破零，只有找老客户用于推荐还给他一个免单试用机会，才有人肯买。因为做保健产品的，效果看长期短期看不出来的，而且利润高，品类差不多五宝茶之类的成本10块钱卖128左右，差不多100块钱的车成交10单左右才有利润。
21-07-08
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确实，我是83的，做网络运维的，后来自学的原来年轻的时候，也和现在90后一样，比较烦单位有很多40多岁的(我20多岁的时候，当时40多岁的是60后，他们大部分人都不太会用电脑)，现在我去一家单位，如果这家单位一线岗位有40多岁的，感觉这个单位是充满人性的单位，对老板都会增加几分好感。
目前找工作状态：好多HR或进入复试老板会怀疑你随时可能创业，要么就是要求同行业同岗位工作经验（本人原来在教育行业，但今年教育行业不好做，尤其新媒体这个， 往年就不会太稳，今年相当不稳），要么就是直接卡年龄30岁以上不要（告知年龄超限），唉，也是很难，今年做了三份工，往年肯定可以稳了，今年都没过试用期。
20-12-25
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感觉国内的企业已经被某些所谓的狼性企业文化给带偏了方向，高科技公司的确是不断地需要新鲜血液来注入新的活力，难道所有的行业包括大部分的基础行业也是这样吗？年龄大点经验也足啊，为什么都是卡到40岁这个门槛呢？
20-08-02
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发完上一个评论后的第12天，我找到了一份理想的工作。我不优秀，权仗老天眷顾。我现在想说的是，大家不要灰心，机会还是有的，只是看到你那的时间，或许属于你的机会现在已经在路上了……
20-07-29
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以前不觉得，但是现在想想还真的无法理解这些所谓的老板与HR的想法。
年轻人的没经验，工作上需要磨合，还有一大堆人生大事等着，谈朋友，结婚，生子，二胎，按照你们所谓的成本核算，这些不是成本吗？
在香港，日本等地区，人家好像连服务行业都招大龄员工。咱们这些所谓的企业即不是服务行业也不是招体力的，却偏偏要求30岁/35岁以下的，招进去养眼吗？
20-07-18
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#求职烦恼互助社#本人42岁.经历了裁员，发现找工作真费劲！有时候都怀疑人生了！要不自己干点啥？如果是你你怎么做？
反手一板砖纯属个人建议，不喜勿喷 我是从两方面来看这个问题的 第一，职场 1.今年因疫情原因，工作机会确实少了很多，我也有点怀疑人生了。但如果没有充足的资金储备，还是建议充实自己继续寻找工作机会！ 2.我已42岁了，经历了创业失败，更经历了现在的情况，同时这个年龄在职场上的竞争力也在不断下降。但还好的是我们已经有了大量的职场经验，所以目前继续寻求一份工作我觉得是时间问题！ 第二，自己干点事 1.经过职场上的积累，有的人已经有了差不多的资金储备了，我觉得可以选择自己熟悉的行业试着去做了！但一定使用安全资金，而不是因失败会影响你的生活质量！ 2.国家政策也一直在鼓励创业，比如室外经济。但这需要自己能够跳出舒适区！ 3.如果没有资金积累，那就看自己平时的人脉经营的好与坏了，可以选择合伙创业。但合伙合的是资源而不是人品！ 终上创业有风险，路怎么走还是取决于自己想要前行的目标！