薪酬专员的工作内容：1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；7、制作保险缴纳报表；8、管理福利体系的日常事务；9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。