#有话职说#你认为末位淘汰制合理吗？

风门下的鬼

明显就是坑新人鞭打老人的政策。项目急的时候招新人。结束的时候就末位淘汰。我就碰到过恶心

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我上份工作的企业就是。劳务派遣企业内部员工

20-06-12

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青春就得二着过

同样经历我也是项目一结束就来一个末位淘汰，项目没完就一个劲留你

20-06-10

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我跟你说没用的，如果是在国企上班真的没用，我在国旗从一线到管理层用了7个月过去直接碾压老人，到了上面你就会发现是派系一死全死大佬不倒你随便你懂吗？

20-06-10

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我还真碰到过，就是除非新人能力特别牛皮，直接碾压老人，要不然新人就是牺牲者，而且有末尾淘汰制没有首位晋升制

20-06-10

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问题来自于

智哥

#有话职说#你认为末位淘汰制合理吗？

刚工作一年的小赵在某互联网公司，春节复工后，公司开始实行末位淘汰制，如果连续3个月评级为F，则会被辞退。小赵已经有一个月被评为F，他很惶恐。如果你的公司存在这种末尾淘汰制，你认为是否合理？

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