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#有话职说#你认为末位淘汰制合理吗?

不合理,权益没保障 末尾淘汰有很多是人为原因,人际关系复杂,就算你技术一流不会处理和领导的关系尤其是基层领导,那么你千万不要犯错如果犯错你就是末尾。如果都是机器人没有裙带关系可以采取末尾淘汰制。

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0 条评论

只是一部分原因
20-06-15
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太对了
20-06-11
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就是,职场中工作能力并不代表一切,人际关系也很重要,要不那些会拍马屁的人怎么会升职的快呢😂,同一份工作,可能在A领导那里是优秀员工,可能在B领导那里你就是不合格的员工,末位还是首位主要还是要看领导怎么看你才行。
20-06-10
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