没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#吐槽#你觉得哪些事现在已经变得「不说就约等于没做」？
2回答
#阿蔡说职场#我们到底是该“拿多少钱做多少事”还是该“干多少事，拿多少钱”呢？
31回答
不是能争多少钱去努力，应该是自己有多少价值，自己能创造多少价值，能做多少对别人有意义的事，
3回答
也许很多人说，活着不应该太功利，钱不应该是最大的追求，但没钱什么事都做不成。
4回答
你给我多少钱，我就干多少事。应该吗？
0回答
到底是“做多少事拿多少钱”还是“拿多少钱做多少事”？
1回答
我和同事做一样的事，我比他做的好，钱不一样多，可辞职吗
3回答
被领导知道你拿多少钱做多少事怎么办
3回答
还可以，做多少事拿多少钱，这一直是对自己的要求。
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
到底应该「做多少事拿多少钱」，还是「拿多少钱做多少事」？
大刚拿多少钱做多少事 ！！ 无论你做的再多再好，在老板眼里都是应该的，现在的老板都是一千的工资想出两千的产能。很多老板说员工消极怠工，却不想想为什么：干得快了就加工作量，无限制加班，一天干十几个小时还嫌弃你干的时间短，我们只好磨洋工！不想我们磨洋工有本事你加工资啊，有本事给加班费啊！虽然说现在流行技多不压身、多技能人才，给那么一点工资还要啥都干，让老板他自己干他愿意不？卖产品的时候给他一点钱让他送各种配件、售后服务……他愿意不？想想我一个电焊工让我去干电工的活我就来气，且不说电工需要专业技术、知识、资格证，出事了算谁的？？？