别的没看到，我就看到评论里有些hr跟愤青一样，特别有意思，装呗！

拿你当备胎

hr都是吃屎喝尿的

一点也不换位思考//@薛女士:录用或者不录用，无非是两个结果。拖着不回复是什么意思，我是不能理解的。HR本身也是员工。希望你在找工作的时候也如你解释的那么坦然面对。

你们负面情绪太重，我是学人力的，虽然有时候也很希望他们给个回复，可你也要互相理解～你一天面试好几家公司，HR一天面试十几个人。好几天下来再逐一审核，匹配职位，有的还要准备复试什么的怎么能够做到人人满意？ 好好提高自己才是王道！互相理解，才能彼此之间可以有更好的发展。 我才刚毕业，想找个人事相关或其它喜欢的职业也稍有难度。但是，如果让用人单位发现你的资质眼前一亮的话那便不会多等几日，不是吗？//@薛女士:录用或者不录用，无非是两个结果。拖着不回复是什么意思，我是不能理解的。HR本身也是员工。希望你在找工作的时候也如你解释的那么坦然面对。

录用或者不录用，无非是两个结果。拖着不回复是什么意思，我是不能理解的。HR本身也是员工。希望你在找工作的时候也如你解释的那么坦然面对。

我觉得不合理，一句话的事，您弄了这么长的文字

不好，你们作为备选了，缺苦了那些等待结果的人！

要我说一个个的都跟个怨妇似的，面试就跟相亲一样，只有双方都合适了才能进行下一步的磨合结婚，一方满意，另一方也要满意才行吧，如果都嫌在浪费时间，都别开公司，别找工作了在家待着得了，什么叫浪费时间，个个说的这么厉害似的，人活着不就是在浪费时间吗？//@HR折风:是，简历很漂亮，电话里沟通也没问题 一面试，破绽百出，水平不符 你的时间宝贵，hr天天闲的没事吗？ 不是你放hr鸽子的时候了? 有这时间发帖，不如提高一下自己，用成绩证明我错了? 有些面试者，即使还需要提高，但是让人很舒服，如果可以的话，会为他争取。 但有些面试者，你的简历在碎纸机里，怎么给你打电话。//@匿名用户:那你真是没素质 什么叫节约时间？我们应聘者的时间也是时间 你们打电话过来邀约面试也是审核过简历并且电话沟通过得 不过合不合适也应该给个答复哪怕是发个短信也可以 这是基本素质 连这点儿素质都没有的公司我估计也好不到哪儿去

这个真的差，应该是属于哪种企业内部沟通不流畅的//@张先生:其实，不通知无所谓，最烦的就是打电话让来面试，见面问了不到三句话而且都是简历上有的，就说先这样以后再谈，这才是最烦人的，谁的时间不宝贵？不尊重人，人会尊重你?