企业HR在筛简历时，一般情况下根据用人部门的需求筛选，大多数情况都会首选年龄和学历，会先筛这两部分，也有要求专业匹配的。至于求职者的内容是否符合，是后续的问题，如果你对此岗位特别中意，可以天天投，说不定HR受不了，会通知你面试的。