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一般根据每个人情况，每家公司的HR都有衡量的标准，一般是中等偏下，你可以再争取下，比如你的期望值，如果给不到，不去就是，前提是你要的工作有多大可替代性，如果你6000不干有人干，同样的工作都一样的干，人家公司干嘛要贵的
20-06-26
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匿名用户
HR第一轮面试成功后，告诉我薪资需要提交集团审核，过两天他问我6k我能接受吗？具体是多少就不知道
然后他当时就一直要问我愿不愿意留……不是应该等到具体具体结果出来，我才决定吗？毕竟我又不知道他准确的薪资……
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HR第一轮面试成功后，告诉我薪资需要提交集团审核，过两天他问我6k我能接受吗？具体是多少就不知道
白日睡懒觉如果是新人入职，大概就是对方给多少，你就拿多少了，如果你觉得自己走本事，就尽量多争取一下，因为除了转正，三年内工资大概不会太大变动。 如果是老油条了，你就不会问这个问题了，有多大能耐，要多少工资，不给你的话，换一家