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问题来自于
匿名用户
实际工资的底薪可以比劳动合同上的底薪少嘛?
劳动合同上明确的写底薪是1700,老板却说新员工底薪都是1500……
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实际工资的底薪可以比劳动合同上的底薪少嘛?
在你没有任何主观过错扣费前提下,工资少于合同预定是不合法的。