第1:人的工作责权、范畴大小、工作能力、工作业绩跟经济收入是应该成正比的，不成正比就需取决于互相信任、相互理解、共同赏识、前景共拼的前提下。 第2:工作强度、工作压力、工作时间等在正常情况下应该是个人去释解的，但得不到认可长时间外界的不正常因素导致或因自己无能一直靠加班加点去努力的话，我不会去要求加工资，只能让团队静化淘法自己。