公司正在转型，更换业务重心，老同事那一批做的都是一样的事，工资相差不大，千把块的样子。可能是转型的原因，同事的报销还有16年的没下来！（我这部门需要经常出差，几个月的那种）//@贺女士:看企业是否有发展前景 和那个入职两三年的人同批入职的，发展好的在做什么。 如果企业无前景，个人也没发现计划，企业老人都这么停步不前，可以果断辞职。 如果有其他人发展可以，企业可以，就可以做。 需要向老人了解大量加班是不是企业常态，再参考收入、发展、你能否撑的下来。

看企业是否有发展前景 和那个入职两三年的人同批入职的，发展好的在做什么。 如果企业无前景，个人也没发现计划，企业老人都这么停步不前，可以果断辞职。 如果有其他人发展可以，企业可以，就可以做。 需要向老人了解大量加班是不是企业常态，再参考收入、发展、你能否撑的下来。