发动态

没有新消息

更多内容

应该如何对待工作能力不强又很懒惰的下属

Windy

1、高压是追踪工作目标。 2、制定严苛的时间节点目标考核。 3、采取调岗。 4、高绩效考核。 5、团队通报。

1 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论