每个公司的制度不一样，有些公司会选择扣一部分工资年底一起发，有些公司也会选择扣一部分工资季度发，但是前提是这部分不是你的基础薪资，一般都是你的绩效工资或者是奖励部分，所以还是要看你的原则，按时发放全额当然是最好的。