遇到这种情况其实很简单，就是不签字，你不赔偿我就不签字，该上班上班，每天正常到公司按部就班工作，一旦离职证明上是辞退，下一家单位一定要离职证明的话，你的工作就不保了，所以要明确自己的立场，不要退缩。