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#人事经理#东莞企业招人，一般都用哪个招聘平台呢？ 现在管理人才岗在哪个人才市场可以招到人呢
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#企业人才招聘#这个单位怎么样呀？适合应届毕业生嘛？
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#企业人才招聘-天津一瑞生物科技股份有限公司#现在还在招人吗？
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#沈阳振兴环保有限公司#不知道该企业是什么样的用人标准，我想问问是合适的人才重要还是有关系的人重要？
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中国本身是一个资源并不富裕的国家，但资源浪废或开发不充分，一直是影响发展的主要因素之一，但资源浪废中的人才浪费，可能是众多企业在用人选人的标准上，需要重新定位；什么是人才？年龄是选择人才的必要条件之一吗？即便是年轻人也存在长板和短板，建议用人企业在用人方面，突破惯性思维！
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作为一名企业的招聘负责人，你是怎么看待企业在招聘技术和管理岗位人才，对35+的年龄限制和门槛？
2回答
我是企业，要招聘人才
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房地产下行情况下，各企业提高用人标准，有没有考虑过人才与岗位匹配，如果机会增多，那些人才如何留住？
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那里招聘企业管理人才
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企业目前招聘人才的标准是什么？企业管理的决定权，在企业还是背后的“股东”？这些可能影响单位用人招人
企业招人是没有标准的，同一个企业在不同阶段，同一个职位的人员需求也不一样，比如初创型企业和稳定型企业的HR，工作就会差异很大.不过企业招人不是决定于股东，而是决定于需要，股东可能会决定人选，但这个人一定是要满足职位的需求，而职位是为了满足企业的发展需求。