这种现象在职场中的确存在的，员工作为被雇佣方，在中国这样的职场环境下，不存在公会作为员工代表进行集体谈判，对资本的唯一威胁就是，我不干了，我走人，爷不伺候了。真正每天嚷嚷要辞职，是用自己唯一的筹码，在和自己的雇主博弈，有的只是为了一个更好的待遇，有的却是看到了老板不合适的做法，希望老板改正而不得不采取的极端行动。 反观那些一声不吭突然辞职的人，他们也许在职场中已经遭遇了瓶颈，很多不顺心的事情，憋在心里，不敢说，不愿说，不想说，不通过沟通解决职场的难题，而是通过辞职来逃避这个问题。还有一种情况，就是对手的企业已经通过更高的筹码，买断了这个员工的忠诚。为了获取更好的薪资溢价，为了给自己的辞职铺平道路，他们通常都是安排好离职的一切铺垫，然后突然袭击。 以上只是一些浅薄的个人观点。