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匿名用户
入职新公司很久了，劳动合同还没给我，而且之前电话谈薪资试用期三个月8折
跟我说不必纠结这个，等你进来后后两个月可让你领导根据表现申请取消，结果我领导去申请被驳回了，人力又说公司规定必须都得打折，我该怎么处理这事，有点尴尬
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#医生/药剂师#门诊没开业，公司换领导，试用期莫名延长三个月，共计6个月试用期，之前的承诺都作废
4回答
你好，我面试的时候，领导说的是15天试用期，然后我不知道要写转正申请这个事，他也没提这个，然后发工资，补贴没发，我问他为啥没有补贴，他说要转正的，我才知道要写转正申请，现在过了两个月了才写转正，，之前的两个月补贴和绩效都没有了，我该怎么办
7回答
公司规定试用期3个月后转正交保险，试用期过后写完转正申请后领导不签字，要延长试用期，
25回答
已经过了试用期两个月了不给转正走不走？
3回答
本来定好的薪资突然降了，我该怎么办
5回答
试用期三个月，递交了转正资料又过了三个月领导居然没批，也没说什么原因？？？？
3回答
跟领导谈好的工资5-6千，去之前人事说打8折，干了半个月后，领导跟我说4300一个月，试用期7折，3个月，3千一个月单双休，没有加班费，销售助理忙到一天没有闲的时间，我该怎么跟领导说……
52回答
面了四轮后人力电话联系我谈试用期期限问题，说劳动合同上写试用期六个月，一般三个月会转正，我说三个月试用期可以接受，但写六个月不能接受，她说要跟领导沟通再联系，就没下文了，一周了，这种情况你怎么看
3回答
面试通过薪资待遇低和公司谈薪资问题，人事说与领导申请一下，这个结果能有回信吗
3回答
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入职新公司很久了，劳动合同还没给我，而且之前电话谈薪资试用期三个月8折
风筝与风呃呃