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#人事经理#跟老大提出离职了,老大想留,自己也确实没找到工作,该怎么办?现在机会也确实少

南鸢

首先找工作肯定不建议裸奔!但既然选择离职了肯定在某些方面是不合适的,坦诚的把自己离职的原因讲出来,是走或留对双方都有好处。

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#人事#面试人事经理通过,见到公司老大

4回答  

#文员/助理#部门老大离职了,我作为老大助理要离职吗,PS部门就剩我一人了,公司现积极帮我调动部门

1回答  

#财务#16会计干了快两年出纳,提出想要换工作内容。出纳岗想要换就需招人,所以考虑招一个实习生。后面安排的工作不是很符合预期,我直接提离职。老大想留我,别的团队有工作多出来老大问了我的想法,我答应了,但是新的老大给的工作还是出纳加一部分别岗位基础数据处理,跟现老大跟我说完全不同。

1回答  

#运营管理#老大原本招我是为了替代原来的人事,所以那个人事一直对我不满,现在还把老大搞走了,我现在该怎么办?

3回答  

2016年毕业,现在在一家电子厂做品保技术员,老大没实力也没实权,老大的活都是我干,老大的老大又不为我们下面人员考虑,别人有的福利我们都没有。现在一个月五千五左右,五险一金。不想干了,但是还没找到合适的公司。

2回答  

学的工商管理,毕业后一直从事人事,但那点工资确实少的可怜,现在离职待业,很迷茫……

8回答  

年前想离职的,也跟老大讲过了,因为也没有找好下家,老大说年前也不好招人了,最后决定年后来到辞职,现在老大非要推迟,我又确实想辞职了,他却不放人,非要推迟两个月,理由是现在没找到人,按正常流程提前一个月提出辞职的,想问一下,现在他这种因为找不到人强行不放人对不对?

2回答  

老大是谁 老大

0回答  

老大老大,我想进银隆可以不

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