我28,裸辞，未婚，刚结束一段感情。我面试的十几家，很少问这个问题。有几千人的上市公司，也有初创公司，也有几百人的中小公司。第一，面试的自信，能力和经验和潜力，会让用人单位忽略是否会影响工作；第二，确实有问的，那就摆明不会影响工作的态度。我是很坦诚，2年内不会结婚。主要是我离开上家公司，也分手了。工作是后面的核心重点。第三，有个上市公司的经理，还说如果我是聪明的可担当的，公司很乐意看着我结婚生子，也不会剥夺我的相应福利。最后的最后，从用人单位角度考虑，他们也是要承担一些风险的，所以，问清楚，双向选择，彼此契合就好。还有就是，如果那家公司一直盯着年龄和未婚未育，而不看能力和经验，那也没有什么必要进去，肯定不是一家好公司。如果担心被嫌弃，请你自己先不嫌弃自己。你才有自信！哪怕遭嫌弃了，你也可以义正严辞地申诉，表明自己的态度，然后转身就走：老娘一点都不稀罕。