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入职前做了体检,租房等准备,但入职前一天下午通知我,说他们不想聘请我了,那我的损失谁承担?
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入职前做了体检,租房等准备,但入职前一天下午通知我,说他们不想聘请我了,那我的损失谁承担?
这是人事部门属于违规操作 没有任何理由进行解聘 直接到人事部门维护自己的权益 请给出合理解释 还自己一个公道 并赔偿自己的一切损失