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能力强的下属，上班经常迟到，身为领导该睁一只眼闭一只眼吗？
?????V5...经常这个词的词性 分为两种 作为下属 偶尔迟到 你可以睁一只眼闭一只眼 而且 经常 这个词语 你作为领导为什么一开始不给他做规矩 你错失了一开始就可以纠正的机会 是你自己领导的问题 第二 如果他经常迟到 你又不想教育 你可以让人事部调整工作时间 把他的时间设为弹性工作制 作为领导 给下属做规矩 方法有的事