#我是HR# 如果员工以离职为借口要求加薪，你会怎么做？

刘先生

那就看情况呗

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如果是特别优秀的，能为公司创造巨大利益的会用加薪把他留下来

20-06-10

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如果有能力，就再劝一下。如果没有能力，直接PASS。

20-06-04

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问题来自于

深圳职小Q

#我是HR# 如果员工以离职为借口要求加薪，你会怎么做？

员工A平时表现还不错，分内的事还是挺积极，本来按照公司考核制度，要一年调整薪酬，但现在才7个月，觉得工资低，找到部门经理要求升级加薪，不然近期就要离职了....我该如何处理？

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