找工作是个人与企业互动并最终确认是否合适的过程，个人在这个过程中有两个因素需要考虑：能力和需求，企业同样有两个因素需要考虑：要求和回馈。个人和企业的两个因素是两两互动，若个人的能力可以满足企业的要求，那就意味着你可以胜任企业招聘的职位，那面试就会成功；若企业给到的回馈可以满足你的需求，那就意味着你从企业招聘的职位中得到了自己想要的东西，那你就会选择入职。基于这两个互动，你自己可以回想下哪里出了问题，哪里可以改进，使自己可以找到工作。