这个现象很正常，你自己可以看清楚两个部门的岗位工作职责，结合自己的技能特长和职业规划做最终的决定。一般公司不会让员工面试多个部门或多个岗位，因为如果两个部门都看上，会存在因为薪资问题等比较产生差距，造成不必要的内部矛盾，也会拉低企业身价。同时员工择业意志不坚定，也会暴露出稳定性太差。