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各位伙伴,想请教大家一个问题 我已经毕业四年了 毕业后在一个单位工作了一年,后来回来家乡找工作,老家比较小,想找大一些的单位比较少,后来找到一个,当时人力和我说有一个星期的试用,然后签合同,当时我是去接替另一个人的工作,我去后她待了三天就走了,这三天有教没教的吧,大概了解了一下流程和我的工作,第四天她就走了,

孟女士

我主要负责上传一些资料,这个资料是由前台审核通过后,由我上传,结果我当天上传的资料说少上传了一份,当时我也比较懵,可能也是因为第一次还不太熟悉,但是后来回想确实想不起来是不是我的问题,很大可能是。到了礼拜五,她们就让我去做外访,当时有两户,因为我一点经验也没有,就问她们怎么做,她们就告诉我说 提前不要和他们联系,怕他们作假,所以我也没有联系,结果这个地名,我们这里有两个地方叫这个名字,我找错了,耽误了一些时间,后来也是联系客户后 花了好长时间去了他们的单位,这个结束后,我又赶到了另一个客户那做外访,其实花了很长时间才完成工作,回来后我就把两个外访记录做了书面整理,她们说第一个可以,第二个几乎就没什么内容,我又联系客户,请他提供照片,重新做。后来,为了尽快上手工作,我周六去单位加了班,但是我还见到了我们经理和我们这个工作 的负责人,也没有问题,到了周一,我刚去上班,人力告诉我说她们安排了其他人试用,让我回去等消息,我当时不太高兴,就说我象征性的学习了三天,其实掌握的真的很少,她说让我回去等消息好了。收拾东西时经理还问我是去外访吗,我说不是。也就是说经理根本不知道人力让我走这件事。顺便交代一下背景 经理好像来自省会,有一个年龄不大的宝宝,所以经常会带着阿姨和宝宝一起来上班,人力好像也怀孕了,从面试一次,到我走一次,总共见过三次面,我们工作的负责人是个比我小两岁的女孩,我觉得相对比较强势,而且听她们说起过,有长让走的那个员工回来的意思。

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这件事情对我影响不小,我是有责任的,因为我本身有一些工作没有做好,但是我也在原单位带过新人,一个星期的时间我一直在带她。可能也是落差比较大,我总觉得有一种很不舒服的感觉,按常理说,我刚去肯定是先熟悉一项工作再做另一项,可是却不是这样。我对我自己能力很怀疑,但我又觉得不全是我的问题。现在问题是我在家做了两年全职妈妈,想出去上班,说实话,我对那个公司还是认可的,但不知道还能不能再投她们的简历?
18-05-13
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