没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
那到一份合适的offer,未提离职,原公司说要加工资,我是不是应该问问加多少?对比一下
19318
阅读
25
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
那到一份合适的offer,未提离职,原公司说要加工资,我是不是应该问问加多少?对比一下
我觉得这个事情要看两面。第一个是现有的工作,加薪是非常不错的事情,上班,最终的目的就是养家糊口,但是,这份工作可持续性,以及上升期是否如愿?是不是很容易被代替,这个要衡量。第二个,合适的offer,无非是待遇合适,岗位合适,合适就说明心里很舒适,舒适就要问下自己,和现在的工作比是不是能够提升自己,新的工作是不是依旧和现在工作一样?最后,我觉得,一份工作,在收入可接受的前提下,能提升自己最重要,毕竟,提升后,自己就更值钱了。